Gouvernance dans la Région Africaine
La Région Africaine du Scoutisme, chargée de promouvoir le Scoutisme en Afrique subsaharienne, est régie par la Conférence Africaine du Scoutisme. Pour guider son travail important, elle suit une stratégie régionale élaborée tous les trois ans, appelée le plan triennal, proposée par le Comité Africain du Scoutisme avec l'appui technique du centre de soutien pour l'Afrique du Bureau Mondial du Scoutisme.
Ce plan régional est adopté par la Conférence Africaine du Scoutisme dans le but de regrouper les avancées du Scoutisme en Afrique et de répondre à des questions fondamentales concernant les systèmes, structures, processus et infrastructures aux niveaux national et régional.
Conférence Africaine du Scoutisme
En tant qu'instance dirigeante de la Région Africaine du Scoutisme, la Conférence Africaine du Scoutisme décide de la politique générale de la région en passant des résolutions. La Conférence a lieu tous les trois ans, moment où elle élit les membres du Comité Africain du Scoutisme. Chaque Organisation Scoute Nationale membre peut envoyer jusqu'à six délégués et plusieurs observateurs à la Conférence Africaine du Scoutisme, avec l'accord du Comité d'organisation.
Forum Africain des Jeunes du Scoutisme
Le Forum Africain des Jeunes du Scoutisme est une plateforme d'apprentissage et un outil précieux pour augmenter la participation des jeunes dans les processus de prise de décision. Il se tient de pair avec la Conférence Africaine du Scoutisme.
Comité Africain du Scoutisme
Le Comité Africain du Scoutisme est l'organe exécutif de la Région Africaine du Scoutisme. Il compte huit membres élus et deux membres d'office qui siègent pour six ans chacun. Afin d'assurer la continuité du Comité, quatre membres élus se retirent à chaque Conférence Africaine du Scoutisme, pour être remplacés par quatre nouveaux membres. Les membres du Comité doivent provenir de pays différents.
Jeunes conseillers
Le Forum Africain des Jeunes du Scoutisme élit six Jeunes conseillers du Comité Africain du Scoutisme pour un mandat de trois ans. Les Jeunes conseillers participent aux réunions du Comité Africain du Scoutisme et aident à préparer le Forum Africain des Jeunes du Scoutisme suivant. Ils doivent avoir entre 18 et 26 ans lors de leur élection et représenter des pays différents.
Domaines de travail
Les domaines de travail sont menés par les membres du Comité Africain du Scoutisme avec le soutien direct du personnel du Bureau Mondial du Scoutisme – centre de soutien pour l'Afrique. Pour la période triennale 2018-2021, huit domaines de travail ont été établis pour coordonner nos effort en matière de :
- Méthodes Éducatives
- Programme des jeunes
- Adultes dans le Scoutisme et soutien aux bénévoles
- Participation des jeunes
- Communications et relationes externes
- Gouvernance et soutien aux OSN
- Croissance
- Mobilisation des ressources
Centre de soutien pour l'Afrique du Bureau Mondial du Scoutisme
Conformément à la philosophie « Un monde, un Mouvement Scout », et avec un nombre de fonctions défini par la constitution, le centre de soutien pour l'Afrique sert de secrétariat à l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout pour les questions liées à la Région Africaine. Le centre de soutien est établi au Camp Scout National de Rowallan à Nairobi, au Kenya, et est mené par le directeur régional.
Liste du personnel du centre de soutien
Cinq zones
La Région se divise en cinq sous-régions, appelées zones : la zone de l'Afrique de l'est, la zone de l'Océan indien, la zone de l'Afrique australe, la zone de l'Afrique centrale et la zone de l'Afrique de l'ouest. Chaque zone dispose du soutien d'un bureau zonal au centre de soutien pour l'Afrique du Bureau Mondial du Scoutisme. Ils travaillent main dans la main avec les intermédiaires désignés du Comité Africain du Scoutisme.
Ressources
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Constitution of the Africa Scout RegionTélécharger le fichier -
Africa Scout Regional Triennial Plan 2022-2025
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Scouting in Africa Brochure
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