Plan Triennal 2011-2014

“Leadership, Innovation, Service”

Les Résolutions adoptées par la Conférence Mondiale du Scoutisme sont importantes puisqu’elles façonnent inévitablement le travail à la fois du CMS et du BMS durant toute la période allant jusqu’à la prochaine Conférence Mondiale du Scoutisme. Cependant, on devrait toujours garder à l’esprit le fait que ces Résolutions représentent seulement une partie du travail du CMS et du BMS, puisqu’elles abordent des sujets ou thèmes spécifiques et s’inscrivent dans une optique de travail bien plus large et variée qui s’étend bien au-delà de la période située entre deux Conférences Mondiales.

Par conséquent, comme préalablement annoncé, le CMS a, pour cette période de trois ans, structuré son travail autour de quatre domaines de priorités. Ces quatre domaines de priorités sont comme suit : “Notre Chemin stratégique”, “Jeunes pour le changement”, “Leadership du 21e siècle” et “Système de soutien global” (dont le terme original était Système de consultance). L’initiative récemment lancée des Messagers de la Paix fournit une opportunité fantastique de nous aider à aller de l’avant. Nous allons conduire le développement des services et le matériel de soutien dans ce domaine au cours des mois à venir, pour que les OSN partout dans le monde puissent avoir un impact de façon plus significative sur la vie de leurs jeunes membres.

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Rubrique : Management