Le Scoutisme compte un grand nombre d’adultes très motivés, mais nous avons besoin d’un nombre d’adultes encore plus important. Avec le soutien de la Politique des Ressources adultes, nous devons dès lors attirer, recruter et retenir dans le Scoutisme un plus grand nombre d’adultes. Ces adultes doivent être formés de manière à identifier pleinement les valeurs du Scoutisme et les partager avec les jeunes.

Une gestion efficace des ressources adultes sera l’un des facteurs essentiels pour les associations européennes dans le futur. Si les associations négligent de recruter, former et motiver des chefs compétents, c’est le système entier du programme des jeunes qui échoue et nous serons incapables de réaliser notre mission. De la même manière, une équipe de chefs motivés et compétents formeront la base pour la croissance future des associations.

Conformément aux nouvelles méthodes de travail qui ont été adoptées dans la Région européenne du Scoutisme, un réseau de ressources adultes fut créé pour mettre en œuvre les objectifs concernant la priorité « Les adultes dont nous avons besoin », telle qu’elle a été identifiée dans le Plan Régional 2004-2007.

Il est prévu que ce réseau permette aux volontaires et aux professionnels travaillant dans le domaine des ressources adultes dans les associations en Europe, d’apporter leur aide et de participer de manière informelle. Le Plan Régional Scout mentionne spécifiquement la nécessité « d’opportunités accrues pour un travail en réseau plus important et plus efficace ». De plus, quand il s’agit en particulier du rôle des adultes dans la politique des ressources du Scoutisme, un des objectifs est de « créer un réseau d’associations qui rassemblera et échangera les exemples de bonnes pratiques dans ce domaine ».

Le Plan Régional Scout met l’accent sur le soutien des professionnels et des bénévoles en leur offrant :

• des opportunités accrues pour un travail en réseau plus important et plus efficace.

• de meilleurs programmes de formation et le développement d’outils utiles.

• des occasions de participer à des événements scouts internationaux et de participer au développement des Associations Scoutes Nationales.

Domaines de travail

Pour les ressources adultes, pendant la periode 2004-07, la Region Européenne va se concentré sur les domaines suivantes:

• Formation
• Management
• Evaluation de la qualité
• Tendances

Le réseau pour les ressources adultes

Reseau pour des ressources adultes

Lien pour la priorité strategique mondiale no. 5

Priorité strategique no. 5: Priorité strategique no. 5: Les volontaires dans le Scoutisme