Le mot ethnique signifie : appartenance à un groupe particulier par filiation ou culture plutôt que par nationalité.

Exemples :

• La communauté chinoise à Paris, France
• Les Indiens Nord-américains des États-Unis d'Amérique
• Les Lencas du Honduras
• Les diverses communautés asiatiques en Grande-Bretagne

Informations préalables - les problèmes auxquels ils peuvent faire face :

Les minorités ethniques peuvent être rejetées par d'autres groupes de leur société. Elles peuvent être insuffisamment ou injustement représentées dans le gouvernement et les partis dirigeants locaux. Elles peuvent être discriminées ou peuvent faire face au racisme et être en conflit avec d'autres communautés. Conflits et discriminations surviennent dans toutes les sociétés en raison d'un manque de compréhension, d'idées fausses ou préconçues et de l'ignorance.

Parfois on juge des personnes et des communautés entières sur leurs apparences, sans entièrement les comprendre. Il s'agit là de développer tolérance et respect vis à vis de l'autre. Les différentes communautés doivent s'écouter, apprendre l'une de l'autre pour vivre ensemble en harmonie. Elles doivent travailler à la découverte d'un compromis et non recourir à la violence ou aux comportements abusifs. Voir les autres documents sur les conflit entre communautés, le racisme et la discrimination.

Comment vous pouvez vous différencier ?

Abordez la question – Apprenez-en plus sur les différents groupes ethniques qui composent votre communauté locale, votre région et votre pays. Identifiez les situations auxquelles ils pourraient faire face. Est-ce que les relations sont bonnes entre les différents groupes ethniques ? Comment ces relations peuvent-elles être améliorées ? Peut-être pourriez-vous apprendre une nouvelle compétence d'un groupe ethnique différent ? Apprenez à sympathiser avec d'autres groupes de personne et à ne pas juger quelqu'un avant de mieux le ou la connaître.

Utilisez le matériel et les outils fournis pour suivre le processus :
1. D'identification du problème
2. Du développement de la conscience et de l'empathie
3. De prise d'action
4. De mesure du changement

Ressources et liens :

Atelier 4 : « Je ne suis pas raciste mais... » du document « Ensemble Bâtissons la Paix » (Une publication du l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout).

Information sur la Priorité Stratégique 4 de l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout : Ouverture.

Déclaration des Nations Unies sur les droits des personnes appartenant à des minorités nationales ou ethniques, religieuses et linguistiques : http://www.unhchr.ch/french/html/menu3/b/d_minori_fr.htm