Exemples :

• Un conflit entre des personnes d'âges différents dans une même communauté.
• Des jeunes qui essayent d'intimider des gens plus âgés dans les rues – menace verbale, comportement provocateur.
• Les plus vieilles générations qui critiquent ouvertement la jeunesse de manière générale, se basant sur des fictions et non sur des faits, du fait d'un manque de compréhension sur l'évolution de la société.
• L'âgéisme comme conséquence ou symptôme de ce conflit - discrimination contre les personnes plus vieilles ou plus jeunes.

Pourquoi cette situation se produit-elle ?

Un conflit intergénérationnel survient lorsqu'il y a un manque de compréhension d'une génération différente et/ou un manque de respect pour celle-ci. Cela peut mener à de l'intimidation, à une division de la communauté, à un comportement dangereux ou, dans le pire des cas, à la violence.

Les jeunes générations peuvent avoir beaucoup de mal à s'identifier aux personnes plus âgées - comprendre qu'elles ont été jeunes aussi, qu'elles ont contribué à la société et que bien qu'elles soient moins actives en raison de leur âge, elles sont toujours aussi intelligentes et qu'elles ont une riche expérience à partager.

Les plus vieilles générations peuvent avoir beaucoup de mal à tolérer le comportement de quelques jeunes. Ils peuvent avoir beaucoup de mal à accepter qu'ils ont beaucoup plus d'opportunités de nos jours et ne font pas face aux mêmes difficultés. Ils ne peuvent pas reconnaître que les jeunes font aujourd'hui face à des défis différents liés à la société moderne. Ils ne peuvent tout simplement pas comprendre ces défis.

Ce conflit peut arriver au sein même des familles. Certaines personnes peuvent sentir une rancune envers un parent plus vieux dont elles doivent s'occuper. Elles peuvent aimer cette personne, mais doivent faire beaucoup de sacrifices dans leurs vies pour elle. Alternativement, un parent plus vieux peut se sentir coupable et mécontent d'être dans cette situation et peut penser être un fardeau pour sa famille. Cette situation peut alors mener à de la colère, de la tristesse et une rupture dans les relations.

L'âgéisme – Une discrimination ou un préjugé contre les personnes d'un âge particulier, spécialement en matière d’emploi - est liés au conflit intergénérationnel. Les gens qui sont discriminés de par leur âge peuvent avoir beaucoup de mal à identifier et respecter ceux d'une autre génération qui sont peut-être promus au dessus d'eux ou traités plus favorablement.

La communication est un élément clef dans l’élimination de ces barrières afin que nous puissions mieux nous comprendre.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Abordez la question - Distinguez les différents points de vue, mettez vous à la place de l'autre. Comment pouvons-nous mieux nous comprendre, en quoi sommes-nous différents et en quoi sommes-nous semblables ? Comment pouvons-nous sensibiliser les autres à cette situation ? Comment pouvons-nous aider à élargir les conceptions populaires sur la jeunesse et la vieillesse ?

Utilisez le matériel et les outils fournis pour suivre le processus :

1. D'identification du problème
2. Du développement de la conscience et de l'empathie
3. De prise d'action
4. De mesure du changement

Ressources et liens :

Information sur la Priorité Stratégique 2 de l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout : Adolescents

Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) soutient les Adolescents et la jeunesse. Lien vers le site web de l'UNFPA sur les Adolescents (anglais, français, espagnol et arabe) :
http://www.unfpa.org/adolescents