Ejemplos:

• Conflicto entre personas de diferentes edades dentro de una comunidad.
• Jóvenes intimidando a personas mayores afuera en las calles – insultos, comportamiento amenazador.
• Generaciones mayores criticando abiertamente a los jóvenes, generalizando basados en la ficción y no en los hechos, y falta de compresión acerca de cómo los tiempos han cambiado.
• Discriminación por motivos de edad como resultado o síntoma de este conflicto – discriminación hacia personas mayores o jóvenes.

¿Por qué sucede esto?

El conflicto intergeneracional ocurre cuando hay falta de comprensión hacia un grupo de edad distinto y/o falta de respeto hacia dicho grupo. Esto puede llevar a la intimidación, un quiebre en la comunidad, comportamientos amenazantes o, en el peor de los casos, violencia. Las generaciones más jóvenes pueden encontrar dificultades para identificarse con los mayores – entender que ellos también alguna vez fueron jóvenes, que ellos han contribuido a la sociedad y que aunque sean menos activos por la edad, siguen siendo muy inteligentes y con abundancia de experiencias para ser compartida con otros.

Las generaciones mayores pueden encontrar dificultades en tolerar el comportamiento de algunos jóvenes. Puede suceder que les cueste aceptar que los jóvenes de hoy tengan muchas más oportunidades y no tengan que enfrentar los mismos esfuerzos. Puede que no reconozcan que los jóvenes de hoy en día enfrenten desafíos diferentes relacionados con la sociedad moderna. Puede suceder que no entiendan los desafíos que los jóvenes deben enfrentar.

Este conflicto puede ocurrir dentro de los núcleos familiares. Algunas personas pueden sentir resentimiento hacia los parientes ancianos a quienes deben cuidar. Aunque amen profundamente a esa persona, a veces deben hacer muchos sacrificios en sus vidas para poder cuidarlos. Por su parte, los parientes mayores pueden sentirse culpables y enojados por estar en esa situación y pueden considerarse como una carga para su familia. Esto podría generar enojo, tristeza y un quiebre en las relaciones.
La discriminación por motivos de edad – discriminación o prejuicio hacia personas de cierta edad, particularmente en el empleo – está relacionada con el conflicto intergeneracional. Las personas que son discriminadas por su edad pueden tener dificultades para identificarse y respetar a aquellos que pertenecen a otra generación y que son quizás promovidos por encima de ellos o tratados más favorablemente.La comunicación es un elemento clave para romper estas barreras, de modo que podamos entendernos mejor los unos a los otros.

Cómo puede hacer una diferencia:

Aborde este tema – aprenda acerca de los diferentes puntos de vista, aprenda a identificarse con la situación desde todas las perspectivas. ¿Cómo podemos comprendernos mejor, en qué somos diferentes y en qué somos similares? ¿Cómo podemos lograr que otros sean más sensibles frente a la situación? ¿Cómo podemos ayudar a ampliar las concepciones de las personas acerca de la juventud y la adultez?

Use los materiales y herramientas proporcionadas para seguir el proceso de:
1. Identificación del problema
2. Desarrollo de la toma de conciencia y empatía
3. Toma de acción
4. Medición del cambio

Recursos y Enlaces:

Información sobre la Prioridad Estratégica 2 de la Organización Mundial del Movimiento Scout: Adolescentes.

Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) apoya a los Adolescentes y la Juventud. Enlace al sitio Web sobre Adolescentes de UNFPA (inglés, francés, español y árabe):
http://www.unfpa.org/adolescents