La palabra étnico significa: pertenencia a un grupo particular por descendencia o por cultura, más que por nacionalidad.

Ejemplos:

• La Comunidad China en París, Francia
• Algunas comunidades de aborígenes Nativos de Norteamérica en los Estados Unidos de América
• Los Lencas de Honduras
• Las variadas comunidades asiáticas en Gran Bretaña

Información de origen – los problemas que ellos podrían enfrentar:

Las minorías étnicas podrían enfrentar el rechazo de otros grupos en su sociedad. Podrían estar mal o injustamente representados en el gobierno y en partidos gobernantes locales. Ellos podrían ser discriminados en contra o podrían enfrentarse al racismo y al conflicto con otras comunidades. Los conflictos y la discriminación ocurren en todas las sociedades debido a una falta de entendimiento, conceptos erróneos, preconceptos e ignorancia.

Algunas veces, las personas y las comunidades enteras son juzgadas por sus apariencias, sin comprenderlas completamente. Esto sólo puede superarse mediante el desarrollo de tolerancia y respeto por parte de ambas comunidades. Las diferentes comunidades necesitan escucharse una a la otra, aprender una acerca de la otra con el objetivo de vivir juntas en armonía. Deben trabajar hacia el encuentro de un compromiso sin recurrir a ningún comportamiento violento o abusivo. Vea la otra información acerca del Conflicto entre comunidades, racismo y discriminación.

¿Cómo puede hacer una diferencia?

Aborde el problema - infórmese acerca de los diferentes grupos étnicos que componen su comunidad local, región y país. Reconozca la situación que ellos podrían enfrentar. ¿Son buenas las relaciones entre los diversos grupos étnicos? ¿Cómo pueden ser mejoradas las relaciones? ¿Podría usted quizás aprender una nueva habilidad de un grupo étnico diferente? Aprenda a identificarse con otros grupos de gente y a no juzgar a nadie sin antes llegar a conocerlo.
Utiliza los materiales y herramientas proporcionadas para seguir los procesos de:
1. Identificación del problema
2. Desarrollo de la toma de conciencia y empatía
3. Toma de acción
4. Medición del cambio

Recursos y Vínculos:

Taller 4: “No soy un racista pero…” del folleto “Construyendo la Paz Juntos” (Una publicación de la Organización Mundial del Movimiento Scout)

Información sobre la Prioridad Estratégica 4 de la Organización Mundial del Movimiento Scout

Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de Pertenencia a una Minoría Nacional o Étnica, Religiosa y Lingüística:
http://www.unhchr.ch/html/menu3/b/d_minori.htm