Ejemplos:

• Discriminación por edad – el prejuicio y discriminación basada en la edad
• Sexismo – el tratamiento injusto de personas dentro de una sociedad debido a su género o sexo
• Intolerancia religiosa – el rechazo a aceptar o tolerar diferentes visiones religiosas o creencias y también a las personas que siguen los diferentes credos
• Racismo – comportamiento discriminatorio, opresivo o abusivo hacia personas debido a su pertenencia a una raza diferente

¿Por qué ocurre la situación?

La discriminación puede ocurrir cuando una persona es prejuzgada por su apariencia o formación, sin tomar en consideración sus capacidades o potencial. Por ejemplo, una persona podría ser dejada de lado para un trabajo por ser vista como menos favorable, debido a ser mujer/ de una cierta religión/ o ser muy viejo o muy joven. Esto sería un comportamiento discriminatorio, un acto de juzgar a la persona antes de averiguar si es capaz de hacer el trabajo en cuestión.

Otro ejemplo podría estar dado si dos personas de diferente origen racial realizan el mismo trabajo, pero una recibe un mayor salario por provenir de un cierto país o por tener una cierta apariencia. Esto sería discriminar en contra del empleado de menor pago.Se debería notar que la “discriminación positiva” también puede ocurrir. Esta práctica consiste en dar ventaja a aquellos grupos dentro de la sociedad que son a menudo tratados injustamente, usualmente debido a su raza o sexo.

La discriminación ocurre en todas las sociedades debido a una falta de comprensión, conceptos errados, preconceptos e ignorancia. Se esta trabajando mucho para afrontar las diferentes áreas de discriminación y se entiende en general que la mejor manera para tratar la discriminación es crear conciencia en estos temas y educar a las personas para ser más tolerantes y menos críticas las unas de las otras.

¿Cómo puede hacer una diferencia?

Afronte el tema – aprenda acerca de las variadas formas de discriminación y acerca de porque ocurre cada situación. Reconozca como los otros pueden sentirse discriminados y trate de ver como estas situaciones podrían ser evitadas o mejor llevadas. ¿Cómo lo ven a usted las personas y cómo se ve usted mismo? ¿Es lo mismo? – y si no lo es, ¿porqué no? Aprenda a identificarse con otros y a no juzgar a nadie sin antes llegar a conocerlo.

Use los materiales y las herramientas proporcionadas para seguir el proceso de:
1. Identificación del problema
2. Desarrollo de la toma de conciencia y empatía
3. Toma de acción
4. Medición del cambio

Recursos y Vínculos:

Sitio Web de la Comisión Europea acerca de la no – discriminación:
http://www.stop-discrimination.info/

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer:
http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/

Publicación de la Organización Mundial del Movimiento Scout: Las Características Esenciales del Movimiento Scout